Miből áll az egészségügyi alkalmassági vizsgálat?

Admin • 2021.03.01

Az egészségügyi alkalmassági vizsgálat menete gyakori kérdés. Posztunkban nem csak erre adunk választ, de körüljárjuk azt is, mikor van szükség üzemorvosi vizsgálatra, és hogyan tud ebben segíteni a Fitpuli.

Az egészségügyi alkalmassági vizsgálat elvégzését jogszabály írja elő Magyarországon. Ez azt jelenti, hogy mielőtt a munkáltató alkalmazna valakit, köteles üzemorvosi vizsgálatra küldeni. 

Ebben a posztban körüljárjuk:

• milyen esetben kell lefolytatni a munkaegészségügyi vizsgálatot, 
• az orvosi alkalmassági vizsgálat miből áll pontosan,
• mi az üzemorvosi vizsgálatra történő jelentkezés menete,
• illetve hogyan tehető egyszerűbbé és gyorsabbá a Fitpulival az orvosi alkalmassági vizsgálat. 

Mikor szükséges a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat elvégzése?

Magyarországon a munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt kötelező a munkaalkalmassági vizsgálat elvégzése, mielőtt a dolgozó munkába áll. (A részletes szabályokat a 89/1995. (VII. 14.) kormányrendelet, valamint a Nemzetgazdasági Minisztérium 33/1998. (VI. 24.) számú rendelete tartalmazza.)

Ennek alapján munkaköri alkalmassági vizsgálat fajtái az alábbiak lehetnek: 

• • előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat – a munkaviszony megkezdésekor,
  • időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat – a 18. évesnél fiatalabb vagy nyugdíjas korú, illetve fokozottan veszélyes munkakörben dolgozóknál,
  • soron kívüli foglalkozás-egészségügyi vizsgálat – ha a dolgozó egészsége romlik vagy hosszabb idő után tér vissza a munkába,

• záróvizsgálat – ha az alkalmazott tartósan veszélyes anyagokkal dolgozott vagy véget ért a munkaviszonya.

A fenti listában csak a főbb okokat soroltuk fel, amikor el kell végezni a foglalkoztatás-egészségügyi vizsgálatot. Ha részletesen is érdekel a téma, olvasd el másik írásunkat is a témában.

Az egészségügyi alkalmassági vizsgálat miből áll pontosan?

Gyakori kérdés, hogyan is zajlik konkrétan egy ilyen vizsgálat. Valójában egy részletesen szabályozott rutineljárásról van szó. 

A vizsgálat azzal kezdődik, hogy az üzemorvos szóban vagy írásban kikérdezi a munkavállalót: 

• Milyen betegségei vannak?
• Milyen gyógyszereket szed?
• Milyen komolyabb beavatkozásokon esett át korábban?

Emellett megkérdezi a jelenlegi munkahelyén fennálló veszélyforrásokról, rizikótényezőkről, lehetséges munkahelyi ártalmakról is.

Az egészségügyi alkalmassági vizsgálat menete a továbbiakban:

• fizikális vizsgálat,
• hallás-, valamint látásvizsgálat, 
• vérnyomásmérés, 
• idegrendszeri rutinvizsgálat,
• a jelenlegi munkakörhöz kapcsolódó esetleges egészségügyi kockázatokkal összefüggő speciális szűrővizsgálatok,

A fentiek mellett sor kerül munkaalkalmassági tüdőszűrésre is a kijelölt tüdőszűrő állomáson. 

A munkaalkalmassági vizsgálat tehát egy teljes körű belgyógyászati vizsgálatot jelent, ami kiegészülhet labor- és EKG-vizsgálattal, és további szakvizsgálatokkal is. Amennyiben a dolgozó meglévő betegségei indokolják, az üzemorvos az ezekkel kapcsolatos kontrollvizsgálatok elvégzését is előírhatja. 

Az egészségügyi alkalmassági vizsgálatra való jelentkezés menete, az üzemorvosi beutaló

Az egészségügyi alkalmassági vizsgálatot megelőző folyamat valójában igen egyszerű, mindössze két lépésből áll.

1. Az üzemorvosi beutaló kitöltése

Az első lépés, hogy a munkáltató kitölt egy beutalót, amelynek neve: „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra”. Ez tartalmazza a dolgozó adatait, valamint a munkakörének részletes leírását, az esetleges veszélyességi faktorokat, és a munkaidőt.

2. Időpontegyeztetés

Ezután a munkáltató egyezteti az üzemorvosi vizsgálat időpontját az orvossal és a munkavállalóval. 

A munkaalkalmassági vizsgálat feltételeit tehát a munkáltató teremeti meg, ő szervezi meg a gyakorlatban. A munkáltatónak pedig kötelessége együttműködni, és a megbeszélt időpontban megjelenni az üzemorvosi rendelőben. Ezt nem érdemes elmulasztani, ugyanis a vizsgálat hiányában alkalmatlan minősítést kap az üzemorvostól. Ami azt jelenti, hogy nem kezdheti meg a munkát. 

Korábbi posztunkban az itt leírtakon túl részletesen is kitérünk rá, milyen papírokkal kell megjelenni egy munkaalkalmassági vizsgálaton.

Hogyan könnyíti meg a Fitpuli a munkaalkalmassági vizsgálat lefolytatását?

A Fitpuli Magyarországon egyedülálló példát jelent a kötelező foglalkoztatás-egészségügyi ellátás integrációjára egy teljes körű vállalati egészségprogramba. Az üzemorvosi vizsgálatokon ugyanis általában sok idő elmegy a munkavállaló egészségi állapotának, betegségeinek, kórelőzményeinek felmérésével. 

A Fitpuli applikációja azonban nem csupán az egészséges életmód gyakorlati megvalósításához nyújt hatékony segítséget. Ezzel párhuzamosan a dolgozók minden fontos paraméterét és adatát is rögzíti az életfunkcióikkal, a szervezetük működésével, életmódjukkal összefüggésben. Emellett manuálisan is bevihetők további adatok a Fitpuli rendszerébe. Például a korábbi vagy fennálló betegségekről, gyógyszerekről, allergiákról stb. 

Ezekhez az adatokhoz természetesen a vállalati üzemorvos is hozzáférést kaphat. Így pillanatok alatt lekérheti a foglalkoztatás-egészségügyi vizsgálaton megjelenő dolgozó adatait. Ez azt jelenti, hogy az orvosi vizsgálat rögtön kezdődhet is, nincs szükség hosszas kérdezősködésre. 

Bónuszként pedig a Fitpuli segítségével a munkavállaló saját szakállára is elvégezhet bizonyos vizsgálatokat. Ezek nem pótolják az üzemorvosi vizsgálatot, de a dolgozó bármikor képbe kerülhet ezek révén az aktuális egészségügyi állapotát illetően.